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2種路線,管理或者技術,工程師1-3,晉升看自己的實力及是否受老板喜歡,哪里都是一樣,有人的地方就有江湖,就有斗爭,同級別的都有差3000+,
此信息由捷普綠點有限公司員工[pqe工程師]分享于2022年06月
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公司一般每隔一年根據員工的能力進行相應的工資漲幅,一般500上下,個人認為公司薪酬體系這方面挺完善的
此信息由捷普綠點有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月
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勤奮是獲得高工資的第一步,周末加班分淡季和和旺季,如果加班都算調休,如不調休就算入加班補助
此信息由捷普綠點有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月

面試經驗(捷普綠點有限公司,共94條分享)

2018-06-29 | 社會招聘
面試過程:

HR先電話面試了解基本情況,匹配過去工作經驗是否和該職位匹配。英文問了2個問題。簡單介紹了捷普綠地。 于line manager一對一面試,主要問專業問題,以往如何開展工作,對應聘崗位有什么看法,怎么去管理該品類。有英語問了2個問題。 與大老板電話面試,主要了解前一單位的組織架構和我的角色,舉例說明怎么處理采購需求,相互交流了一些采購流程上的問題。

面試官問的面試題:

What is the most important thing as a strategy buyer? What is your great achievement in the last 2 years? What is your best feeling in the last 2 years? 怎么選擇供應商?

公司動態

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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網址: