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人本 8人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

人本怎么樣

人本的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
1.現在有調休，假期問題不用太詬病。2.薪水方面保底期過后主要看bonus。3.看風評的話跟普通工廠區分開，人本里面這完全是兩種人。4.來了就先學點勞動法，做好和人事法務切磋的準備。5.行業相對較窄
此信息由人本員工[技術工程師]分享于2022年03月
人本工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
1.來了就撤沒啥說的。2.保底期三年后再走，拿一份還ok的薪水。3.遇到領導賞識，在人本干一輩子（人本以人為本，對人情世故還是看的很重的）。
此信息由人本員工[技術工程師]分享于2022年03月
人本工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
中間還有各種糟心的事情，比如說工資算法，最后補給你的錢的算法，真的是一分一分在和你算，沒有一點大公司的樣子，可以說是相當摳了，你最后到手的錢，一定比你進公司前預想的少得多。
此信息由人本員工[技術工程師]分享于2022年03月

面試經驗（人本，共1條分享）

2021-10-16 | 校園招聘
面試過程：

簡單介紹一下大學校園經歷，然后介紹一下家庭情況。接著成績怎么樣，有沒有掛過科，大學四年平均績點必須2.5以上。最后是筆試，筆試可以用手機搜

面試官問的面試題：

簡單介紹一下大學校園經歷，然后介紹一下家庭情況。接著成績怎么樣，有沒有掛過科，大學四年平均績點必須2.5以上。最后是筆試，筆試可以用手機搜

所有人本面試經驗>>

公司動態

  • 人本新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人本新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人本新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人本新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人本新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業名片
  • 公司性質：民營
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  • 公司地址：
  • 所屬行業：其他行業 飲料 零售/批發
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