- 請說說你在呼倫貝爾東能化工的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 特別深刻的就是公司的管理制度，壓力真的大的要死。動不動就找各種理由扣你的錢，雞毛蒜皮點(diǎn)的小事都給你無限的擴(kuò)大。反正目的就是為了扣你錢
此信息由呼倫貝爾東能化工員工[運(yùn)行巡操員]分享于2020年04月
- 呼倫貝爾東能化工一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲薪一般就是一年能有一次差不多。而且還不是所有人一起漲，一個(gè)車間能有兩三個(gè)漲薪就不錯(cuò)了，看你人怎么樣，是不是能說會嘮，想漲工資主要還得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。漲幅大概300左右，個(gè)別500。薪酬體系也完善，太完善了，就是完善到怎么才能少給你錢，公司這方面做的太到位了。
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- 呼倫貝爾東能化工有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般就是一個(gè)月得工資，每年的年末發(fā)年終獎(jiǎng)。別抱有多大的希望能多給你錢，不可能的。不扣你錢就不錯(cuò)了。
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