騰達公司 3人分享
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收到騰達的面試通知，先是群面然后再單面。 首先是群面，我們組一共有10個人，當時面試官以為我們來的都是投銷售崗的，結果問了才知道不全是，開始是3分鐘閱讀題目思考題目的時間，題目是大學新生入學銷售日用品存在商機，問銷售思路和方向。3分鐘過后一個男生開始發言，接著挨次發言，注意別人說過的你不要重復說，要有補充，不散會顯得自己很沒想法，如果有同學沒發言，那你可以說：這位同學一直在傾聽還未發言，不知是否愿意把自己的關掉分享給大家呢？云云。后來有一個女生說話特別沖，而且總是懟別人，這時候我選擇不與她正面交鋒，在大家意見不一討論不休時，你就要及時打斷說：因為時間有限，我們這時候應該盡快確定總體思路，以便討論進入下一個環節。那個女生居然還懟我，當時真的覺得那個女生腦子有病，然后，我們組開始總結觀點，我在紙上分條列出，然后大家一致確認并且無相左意見時，推舉一位同學作發言代表，之后就結束了。當時面試官說我們超時了四分鐘，但是討論氛圍還不錯，就沒有打斷我們。之后過了半個小時，我就收到了通過的短信。 然后是單面，因為人很多，我足足等了四個小時才輪到我，面試官是一個女生，很溫和，問了一些專業問題，我回答的基本沒問題，然后針對簡歷的部分美容提了些問題，比如成績啦，獎學金啦還有四六級分數，我覺得都沒問題，然后問我愿不愿意做培訓，我說不愿意，然后又問了我期待的薪資，最后了讓我等通知！最后可能是因為我說了不愿意接受調劑，于是就被pass掉了，唉！
面試官問的面試題： 首先會問些與應聘崗位的專業問題，比如人力資源的概念常識知識，然后會問你的成績怎么樣，四六級多少分，參加過的比賽是校級的還是院級的，比賽內容是什么，獎學金是不是校級的，是幾等獎學金，去深圳工作家里人同意嗎？愿不愿意服從調劑，最后是期望的薪資。等等