廊坊瑪連尼法亞機(jī)械有限公司 5人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
先是人事聯(lián)系,然后主管面試,后來是幾個部門的人員群面,之間相隔了一周左右。主要考察對焊接和裝配的知識,以及是否能到現(xiàn)場出差等等。過了一段時間就沒消息了,一問才知落選了。
1.現(xiàn)在的崗位職責(zé)? 2.對焊接過程的知識考察; 3. 焊接質(zhì)量的檢查方法; 4. 當(dāng)質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時,如何處理矛盾; 5.對國外焊接標(biāo)準(zhǔn)的了解; 6.對薪水的期望值
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“先是人事聯(lián)系,然后主管面試,后來是幾個部...”