[業務助理]公司前景不看好，原因如下：

2020-12-14 19:03:33 | 溫州甌海

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司前景不看好，原因如下： 公司80%的業務量都靠一位香港銷售在做輸出，總監年齡臨近退休，非常有責任心。非常可惜的是，公司總經理也就是老板的侄子，其管理能力非常有限，不會善待員工。經常將一些由于管理問題產生的鍋，甚至是自己的鍋推給下面的人，為了保全面子。公司除了基本工資，幾乎沒有任何福利，由于是溫州老土企業，家族式管理風格，大部分的公司利潤只會給家族內部的人，社招的員工剛開始進來需要很長一段時間適應內部混亂的管理。大量重復性的表格，正經做業務的反而沒有時間，為了完成業績不得不做大量毫無營養的加班。中層管理不思進取，私心很重，不會實質性解決管理上產生的問題。離職率奇高！ 在溫州屬于中等行業地位，優勢在產品開發上。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氣氛壓抑，團隊基本上被幾個老員工壓制，公司領導剛開始資源只會傾斜給老業務，新業務剛開始很困難，再加上外貿經理，一位性別不明的舟山人，毫無帶隊經驗，對新人習慣性打壓，自命不凡。經常看到老業務對助理呵斥，做錯事就是在公開場合臭罵，工作氛圍可想而知！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性非常大，不適合長期發展，瘋狂加班，加班還是為了一些完全可以免去的Excel表格。各部門之間關系復雜，新人剛開始溝通非常困難，老頑固很多。

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