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賽爾康 9人分享

晉升機會 | 工作氛圍

賽爾康怎么樣

賽爾康工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
領導還是外資時候的好，管理人性化，沒有壓力，適合養老；2019年下半年被收購后就不行了。學的是臺資模式很蛋疼；逼死人。
此信息由賽爾康員工[助理工程師]分享于2020年03月
賽爾康的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
職員流動性不大，流水線員工流動性大。工資在當地屬于較高水平。不怕臺資壓力的可去。目前還有一半管理是外資的模式，底層還是比較好混，管理壓力大。
此信息由賽爾康員工[助理工程師]分享于2020年03月
賽爾康的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
技術性的級別：助手，技術員，高技，助攻，工程師，高工，主任工程師。管理：助拉，拉長，高拉，主管，助理經理經理高級經理總監。。。。
此信息由賽爾康員工[助理工程師]分享于2020年03月

面試經驗（賽爾康，共1條分享）

2019-12-15 | 網上申請
面試過程：

工作經歷，對該崗位的看法，提幾個問題讓你回答工作經歷，對該崗位的看法，提幾個問題讓你回答工作經歷，對該崗位的看法，提幾個問題讓你回答工作經歷，對該崗位的看法，提幾個問題讓你回答

面試官問的面試題：

碰到短缺怎么解決，關鍵指標怎么達成碰到短缺怎么解決，關鍵指標怎么達成碰到短缺怎么解決，關鍵指標怎么達成碰到短缺怎么解決，關鍵指標怎么達成

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公司動態

  • 賽爾康新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 賽爾康新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 賽爾康新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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