貝克曼 6人分享
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
首先主管一面,順利通過,基本聊天 然后HR切入了解大概情況和需求 二面由經(jīng)理面談,主要是問答形式,感覺主要看面試官心情,因為問答形式,沒有被問及的內(nèi)容卻成了不合適的理由,有點失望
學(xué)習(xí)背景等,工作經(jīng)歷等,離職原因等,成功案例等,失敗案例等,職業(yè)規(guī)劃等,家庭情況等,個人情況等等~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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