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工資漲幅 | 年終獎
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
人事經(jīng)理來面試,是網(wǎng)上面試的方法,問的問題基本上是根據(jù)簡歷來進(jìn)行的,包括你的實習(xí)經(jīng)歷和在學(xué)校里的一些活動 然后是英語口語對話
你覺得外貿(mào)業(yè)務(wù)員的品質(zhì)是什么 你了解我們公司嗎 你在簡歷中的這個活動是怎么得來的呢 請你根據(jù)簡歷中的活動具體描述 英語問題包括你為什么會做外貿(mào)業(yè)務(wù)員 對你影響最大的人是誰 你的優(yōu)缺點
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“平常沒聽說漲工資的概念,普調(diào)可能4年左右...”
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