[consultant]工資苛刻有責任底薪壓榨員工勞動力忽悠應屆生六個月試用期

2014-08-06 19:15:31 | 深圳羅湖

公司優點：

唯一的優點是這家公司喜歡招應屆生，好忽悠，工資開得低的要死他們也愿意去。想用這家公司混經驗做跳板的應屆生，可以進來。

公司缺點：

一，位于羅湖中心地帶，最便宜的外賣都要十幾塊一份，這家公司居然給應屆生開2K出頭的工資，不到2K5，無任何吃住補貼。基本生活完全沒辦法自足，還要找爸媽要錢。 二，因為公司太爛，人員流動性大，所以直接給你簽3年合同，相應的，所有人必須6個月試用期。 三，最過分的一點，隱瞞有責任底薪的事實。獵頭是類似銷售的工作。所以你跟他談的時候以為人家說的是低的要死的無責任底薪，結果人家算的是有責任底薪。新人入職不告訴你喲，親！等新人幾個月做成一單了，人家說你沒完成公司要求的銷售額，沒錢拿。 四，銷售嘛，天天加班。必須自動加班。什么狗屁5點半下班。6點半走是正常下班時間，7點多走那是常事。沒加班費。 去面試的人不要看著公司在高檔寫字樓，高大上，好現代化，好整潔就被坑去了。什么全國各地都有分公司，好牛叉的樣子哦！壓榨勞動力到極致，吸干員工的血，能沒有錢開分公司么？

給求職者的建議：

這家公司唯一的價值在于它廉價忽悠應屆生，而應屆生如果咬牙堅持住了，經驗到手，直接閃人吧。其余的一無是處！哦，對了，還有一個價值。如果你想學下怎么節約企業管理成本，可以進來。但是如果你模仿這家公司，遲早把你自己的公司玩完。

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