深圳華為慧通商務有限公司 32人分享
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首先有簡歷篩選，我們宣講會大概一百六十份簡歷，篩一半，初面是無領導小組討論分兩小組，一組8個人，關于打造一款女性適用的手機需要哪些功能展開談論，最后一組派一個代表進行匯報，兩組開始辯論賽，面試官再接著問一些問題，復試是一對一的，自我介紹，讓你問他問題之類的
面試官問的面試題： 群面中覺得自己表現得怎么樣
哪幾位組員表現比較優異
為什么選擇體驗店顧問這個崗位
更多的是讓我提問，讓我把這個話題繼續下去，我沒提問幾個問題，沒有成功吸引他的注意力，可能這就是我失敗的原因