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首先是人事的例行面試，接著是第二天的領(lǐng)導面試和部門的專業(yè)技能面試，成功通過，立即上崗。

1 人事關(guān)注的穩(wěn)定性，工作經(jīng)歷等 2 部門關(guān)注的專業(yè)性，以及工作的熱情度和成熟度，經(jīng)驗不是唯一的考核點，有學習的決心最重要