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1.HR面試：對(duì)于在校的學(xué)生干部經(jīng)理和比賽經(jīng)歷做了較為詳細(xì)的了解，同時(shí)問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人理念的問(wèn)題； 2.總監(jiān)面試：進(jìn)行推廣產(chǎn)品PPT撰寫(xiě)及演講，考察關(guān)于文案、思維方式、表現(xiàn)能力、技術(shù)水平等方面的考核。

1.未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃； 2.對(duì)于該公司的了解； 3.技術(shù)水平的考核； 4.個(gè)人表現(xiàn)能力的考核等。