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市機關單位 6人分享

晉升機會 | 工作氛圍

市機關單位怎么樣

你是否愿意推薦朋友來市機關單位工作?原因是什么?
不推薦,錢少事多,工作壓力較大,且不穩定,經常被調來調去,領導對你不熟悉,進而影響個人提拔,最為關鍵的是,領導干部變動很大,導致新人不認舊賬,單位職數少,新人提拔無望。
此信息由市機關單位員工[業務科員]分享于2020年03月
市機關單位工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
領導很好,情商高,但是,由于歷史原因和現實因素的影響,單位年齡大的老同志多,工作積極性低,學習熱情不足,比較務虛,
此信息由市機關單位員工[業務科員]分享于2020年03月
市機關單位的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升一級工資加五百,但是受職數影響,新入職的工作人員提拔機會不多。單位整體老齡化嚴重,起碼十年之后才有晉升機會。
此信息由市機關單位員工[業務科員]分享于2020年03月

面試經驗(市機關單位,共1條分享)

2019-05-20 | 網上申請
面試過程:

先是進行筆試。具體的策劃一個活動,并且以通知的形式發布。之后由兩個部門領導進行面試,首先是做自我介紹,然后問了接待方面的問題,具體的怎樣接待,如何溝通協調。還問自我個人情況,專業能力,具體優勢等問題。

面試官問的面試題:

首先是做自我介紹,從自我介紹的內容里,在繼續進行更進一步的提問及了解。然后問了一個關于接待方面的問題,要求詳細描述具體的接待方案,具體的怎樣接待,如何溝通協調。還問自我個人情況,家庭情況,專業能力,具體優勢等問題。

公司動態

  • 市機關單位新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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企業名片
  • 公司性質:公務員/事業單位
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  • 所屬行業:政府/公共事業/非盈利機構 其他行業
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