首先是人事面試了解大致工作經(jīng)歷,個(gè)人情況 因無(wú)財(cái)務(wù)總監(jiān),由審計(jì)詢問(wèn)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)問(wèn)題 最后人事進(jìn)行總結(jié),了解個(gè)人需求
面試官問(wèn)的面試題: 因?yàn)檫@個(gè)公司的產(chǎn)業(yè)比較雜,設(shè)計(jì)多項(xiàng)股權(quán)出售轉(zhuǎn)讓合并,這確實(shí)是我的弱項(xiàng),我首先表明沒(méi)有接觸過(guò),然后以自己的理解去回答