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面了三輪，人力總監、企劃主管、品類線負責人。這次招聘比較特別，因為招的是儲備干部，第一面由人力總監面試，問你的都是很日常的問題，以前的工作內容，具體某次展會的經過細節，用來驗證是否有做過活動，第二面由一個企劃主管面試，測試你是否真的會做活動，商貿的活動主要是圍繞店鋪做新品上新、節日氛圍布置的活動，加少許互動即可，第三面是直接上司，把前面人力總監和企劃主管的總結起來即可。

1、講述下以往的工作經歷； 2、具體某場活動的細節描述； 3、對以往工作中的亮點提煉； 4、你的職業發展規劃； 5、做過比較成功的一個項目，類似的問題。 做過市場的人會了解。