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先是人事進行了一輪面試，對于公司的業(yè)務(wù)和應(yīng)聘職位進行了介紹，然后詢問了個人信息，例如求學(xué)經(jīng)驗、實習(xí)、項目經(jīng)驗之類的。然后安排了另一天領(lǐng)導(dǎo)面試。第二次面試也是詢問了為什么要來公司之類的，然后對于目前公司的業(yè)務(wù)有沒有什么想法。最后被錄取。薪水比期待的低了一點點，勉強能夠接受。感覺錄取不錄取完全看公司對于這個崗位需要的程度。

個人信息、求學(xué)經(jīng)歷、參與過的項目信息，對于專業(yè)的認識、對于地產(chǎn)領(lǐng)域的認識、對目前公司的認識等等...