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韓美 12人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

韓美怎么樣

韓美的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
研究員，高級研究員，之后是管理層。崗位級別不多，大概8-9個，高層一般是韓國人，中國人很少。底層晉升機(jī)會大。總體上研究員的崗位在1-2w之間，差距不是非常大。中高管理層工資不清楚。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月
你是否愿意推薦朋友來韓美工作？原因是什么？
愿意。總體來說工作壓力不大，工資差距不大，所以同事之間關(guān)系和諧。領(lǐng)導(dǎo)也不會給太大壓力。部門之間配合，也提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。屬于比較穩(wěn)定的類型。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月
韓美工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)配合比較好，領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作合理。工作上有不懂得老員工也比較熱心幫忙。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（韓美，共3條分享）

2016-02-19 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

整體氛圍和輕松，不是壓力面試，經(jīng)歷很nice，一面和二面隔了3天，三面就走下過程，一般情況時二面過來，機(jī)率就很大來，由于家里原因沒去

面試官問的面試題：

最成功的客戶，市場上數(shù)據(jù)的分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的競聘及區(qū)別，如何做的最成功客戶，遇到的最大困難

所有韓美面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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