2013年五月底的時候,在智聯上看見順豐儲備干部的招聘信息,招聘的內容是這樣的 工作職責: 1、全面負責本部門日常管理工作,處理下屬員工爭議、糾紛等問題; 2、依據公司規定,開展營業部現場操作管理及營運質量管理; 3、面向下級員工進行相關業務培訓,合理的工作分配,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
面試官問的面試題: 2013年五月底的時候,在智聯上看見順豐儲備干部的招聘信息,招聘的內容是這樣的
工作職責:
1、全面負責本部門日常管理工作,處理下屬員工爭議、糾紛等問題;
2、依據公司規定,開展營業部現場操作管理及營運質量管理;
3、面向下級員工進行相關業務培訓,合理的工作分配,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;