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幸福物業 2人分享

面試經驗（幸福物業，共1條分享）

2016-11-01 | 校園招聘
面試過程：

下午剛進行過無領導小組討論，抽到的題目是戰略先行還是文化先行，回來一搜百度上就有原題，討論到中間的時候有一個同學對是企業文化還是執行力文化提出了異議，他認為是執行力和戰略的比較，由于是那道題抽到題以后一個同學當場讀題的，大家差點跟著他的思路走了，不過還好，最后沒有采納他的說法。小組討論基本流程都差不多，不過要認真聽題，不要聽跑偏了，最后看自己發揮了。

面試官問的面試題：

小組10個人，進去按順序坐，一共五道題，兩個面試官，面試官給了題之后就沒再說話，有一個面試官坐著沒動，另一個走動觀察大家的表現

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