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開始是人事給一張試題做，題目多事比較基礎的熱處理知識。 2，與車間負責熱處理得的工程師交流，了解一下以前的工作經歷和工作內容，然后介紹自己公司的一些信息，和產品特征。 3，工藝總工面試，內容和車間工程師差不多。

1：做沒做過cqi-9 2：做沒做過過程失效分析 3，現場掏出一個零件，觀察其用了什么樣的熱處理工藝 4：能不能接受加班（車間管工藝的工程師說是如果工資達到6000-7000加班沒有加班費，這也是我不能接受的一點）