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第一次去是答卷子，和崗位相關的一些問題，以及性格測試的一道題。 答題之后就是分別安排人來面試，直接領導、對應部門負責人，在一天完成，但是因為時間安排不是很好，等了很久第二個部門負責人才來。聊得都是工作內容相關，包括我的，以及對應崗位的。 之后加了理論上的直接領導微信，過了一周多來問結果，直接領導又去催了人力之后安排了vp面試，主要還是聊個人經歷，沒有說什么具體崗位的，務虛居多，以及了解個人背景居多。

過去的經歷，學校、工作，其中某個項目的介紹，以及在其中承擔的工作，關系比較大的還在現場畫了一個簡單的流程圖和框架圖。