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光大銀行北京分行 34人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 光大銀行北京分行 )

光大銀行北京分行怎么樣

光大銀行北京分行工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
分行整體氛圍不好,官僚主義盛行,特別是零售業務,管理混亂,制度不明確,薪酬不透明,多勞不多得。支行直屬領導要看人,行內靠業績晉升基本沒戲,趕上個沒資源也不懂管理的支行領導就完球了。
此信息由光大銀行北京分行員工[理財經理]分享于2019年08月
光大銀行北京分行的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
30歲以下年輕員工流動性非常大,有關系的去分行總行管理崗,沒關系的跳槽走人,35左右還在一線干也沒轍了基本認命了,適合年輕人積攢初始平臺,但非常不適合長期在一線干。
此信息由光大銀行北京分行員工[理財經理]分享于2019年08月
光大銀行北京分行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司晉升還挺清晰透明的,不同崗位的晉升是縱向的,比如柜員有單獨的縱向晉升空間,當然也可以橫向由柜員競聘到客戶經理。各個級別工資不清楚,秘薪制,大家的薪資都不清楚。總之校招進來的第一年總包不到30w
此信息由光大銀行北京分行員工[柜員]分享于2023年01月

面試經驗(光大銀行北京分行,共29條分享)

2018-10-14 | 網上申請
面試過程:

先收到了面試通知,時間很奇葩,每人的時間間隔兩分鐘。然后第二天又收到在線測評鏈接,但沒有寫什么時間之內要做完。第三天去面試,先被問了做沒做測評,沒做測評的話就要先自己去花一個小時完成測評。然后是初篩,就是一對一,報簡歷號碼,先自我介紹,然后問了兩個很簡單的問題,比如你對于這個崗位的優勢、未來的職業規劃。但感覺面試官沒有太聽你的內容,一起去的三個同學(均為研究生)只有我一個人過了,沒過的兩個人都是只象征性的被問了一個問題,就說讓回去等通知了,但意思就是沒過,因為如果過了馬上是有下一輪面試的。我覺得初篩就是根據測評成績、簡歷內容那些硬件條件篩的,和初篩當時表現關系不大。 正式一面,是三對八。也是先做自我介紹,限定格式:畢業院校、成績、為什么選擇光大銀行、你自己相對于這個崗位的優缺點。限時一分鐘。然后面試官整體問了一個問題,每個人答一下,只要求簡要概述,不讓延伸。柜員問的是:站在客戶角度,柜員什么的品質能最讓你印象深刻。營銷崗問的是:目前營銷壓力很大,你怎么看?然后就結束了……感覺比初篩還簡單…… 我那組進入初面的人,我聽了一下自我介紹,全部是研究生,大多數985/211,剩下兩個(包括我)是因為學校是首經貿、北工商,可能跟金融有關系。所以我覺得初篩很看學校。

面試官問的面試題:

1.你未來的職業規劃 2.對于柜員/營銷這個崗位你有什么優勢 3.為什么選擇光大銀行 沒有其他的問題了,怎么湊夠40個字符…

公司動態

  • 光大銀行北京分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:銀行
  • 官方網址: