先收到了面試通知,時間很奇葩,每人的時間間隔兩分鐘。然后第二天又收到在線測評鏈接,但沒有寫什么時間之內要做完。第三天去面試,先被問了做沒做測評,沒做測評的話就要先自己去花一個小時完成測評。然后是初篩,就是一對一,報簡歷號碼,先自我介紹,然后問了兩個很簡單的問題,比如你對于這個崗位的優勢、未來的職業規劃。但感覺面試官沒有太聽你的內容,一起去的三個同學(均為研究生)只有我一個人過了,沒過的兩個人都是只象征性的被問了一個問題,就說讓回去等通知了,但意思就是沒過,因為如果過了馬上是有下一輪面試的。我覺得初篩就是根據測評成績、簡歷內容那些硬件條件篩的,和初篩當時表現關系不大。 正式一面,是三對八。也是先做自我介紹,限定格式:畢業院校、成績、為什么選擇光大銀行、你自己相對于這個崗位的優缺點。限時一分鐘。然后面試官整體問了一個問題,每個人答一下,只要求簡要概述,不讓延伸。柜員問的是:站在客戶角度,柜員什么的品質能最讓你印象深刻。營銷崗問的是:目前營銷壓力很大,你怎么看?然后就結束了……感覺比初篩還簡單…… 我那組進入初面的人,我聽了一下自我介紹,全部是研究生,大多數985/211,剩下兩個(包括我)是因為學校是首經貿、北工商,可能跟金融有關系。所以我覺得初篩很看學校。
面試官問的面試題: 1.你未來的職業規劃
2.對于柜員/營銷這個崗位你有什么優勢
3.為什么選擇光大銀行
沒有其他的問題了,怎么湊夠40個字符…