羅格朗 7人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
先是hr主管電話溝通,了解大概情況,薪資要求,然后是部門經(jīng)理面試,內容比較簡單,主要介紹了一下這份工作的要求,具體工作涉及到什么方面,了解之前工作的內容。
1.之前工作的workload分布,就是負責哪些工作,每項工作大概占headcount的多少百分比. 2.對重復性的工作怎么看,能不能接受重復性高的工作.
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“公司給每個人交住房公積金, 還有五險一金...”
“先是hr主管電話溝通,了解大概情況,薪資...”