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達(dá)利 8人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

達(dá)利怎么樣

達(dá)利工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
在達(dá)利食品有限公司工作壓力不是很大，因?yàn)閭€(gè)人的抗壓能力挺強(qiáng)，釋放壓力方式很多的釋放壓力速度很快，超額完成公司銷售任務(wù)雖說(shuō)有點(diǎn)壓力，但是市場(chǎng)基礎(chǔ)工作做好，銷售模式運(yùn)用得當(dāng)，完成任務(wù)沒(méi)有太大問(wèn)題。
此信息由達(dá)利員工[城市]分享于2019年12月
達(dá)利工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司伴隨市場(chǎng)工作節(jié)奏還是挺快的。下班時(shí)間不是很準(zhǔn)時(shí)，個(gè)人工作時(shí)間要根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需要。周末加班根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求，有加班補(bǔ)助，因?yàn)楣竞苋诵曰?span>
此信息由達(dá)利員工[城市]分享于2019年12月
達(dá)利的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
總經(jīng)理月薪3萬(wàn)元，城市經(jīng)理月薪1.2萬(wàn)，業(yè)務(wù)主管月薪7000元，業(yè)務(wù)人員月薪4000元，公司晉升渠道方式考核很嚴(yán)格，市場(chǎng)業(yè)績(jī)作為考核唯一標(biāo)準(zhǔn)。
此信息由達(dá)利員工[城市]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（達(dá)利，共2條分享）

2018-09-08
面試過(guò)程：

先是電話通知，約定面試時(shí)間，隨后去到公司，一個(gè)外貿(mào)部經(jīng)理和一個(gè)人資經(jīng)理，倆人一起面試，后期人資有事出去了，外貿(mào)經(jīng)理與我單獨(dú)談了一會(huì)，結(jié)束后回去等通知，然后就電話通知，得到offer了。

面試官問(wèn)的面試題：

自我介紹， 以前工作內(nèi)容及經(jīng)歷， 外貿(mào)流程和個(gè)別的外貿(mào)術(shù)語(yǔ)，面料識(shí)別和輔料識(shí)別 薪資待遇要求， 以及工作范圍。

所有達(dá)利面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 達(dá)利新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 達(dá)利新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 達(dá)利新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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