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先筆試,主要是性格測試,邏輯思維能力考察,英語能力考察,接下來部門主管面試,自我介紹,根據(jù)簡歷情況提問
自我介紹,根據(jù)簡歷情況提問,基本都是主管自己在講本職位的情況,無需回答太多問題,面試較為簡單,根據(jù)自己實(shí)際情況回答即可。進(jìn)入工作以后,經(jīng)過主管面試后,覺得可以,會帶你給部門經(jīng)理面試,簡單談話,符合要求就可以入職
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“一般每年年評選會根據(jù)表現(xiàn)漲工資,漲幅百分...”
“工作壓力大,做好本職工作之外,還會有額外...”
“全薪繳納五險一金,沒有其它額外福利 全薪...”
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“工程師到課長到副理到經(jīng)理,晉升機(jī)會一般,...”
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