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一開始會有一位人員問一些基礎的知識，比如了解我們公司的產品之類還有會問在學校的一些經歷和學習的狀況，還會問關于應聘這個崗位的一些相關的問題，比如對數字敏感嗎，你感覺你能勝任這個工作嗎，后來還會有一位人事部的經理來提問，人事部經理的提問就比較犀利了，會然你介紹自己，他會根據你的介紹來進行提問，所以在自我介紹的時候千萬不要給自己挖坑，由于我當時沒有什么面試經驗所以基本上沒戲，也沒少給自己挖坑。

在學校學習過哪些課程主要是跟應聘的崗位相關的，還會問大概考了多少分；自我介紹時會根據介紹的內容進行提問，比如我介紹時說吃苦耐勞，他就會問你從哪些方面能體現出來或者是你做的哪些事情會體現出來；會問你對你應聘的這個崗位了解多少等。