最后更新時(shí)間：2022-02-02 15:56:00

均勝電子工資待遇怎么樣

均勝電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），均勝電子平均工資為14420元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

￥14420

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新均勝電子工資待遇（共 2條）

均勝電子工資待遇(共2條)

財(cái)務(wù)分析專員工資待遇(寧波鄞州，2021年)

2022-02-02 | 均勝電子

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 工資在汽車(chē)零部件同行業(yè)中等偏上，有交通補(bǔ)貼，有餐補(bǔ)。外地員工的話有住房補(bǔ)貼。同事都比較年輕
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 了解了財(cái)務(wù)分析，提升了excel水平和PPT制作水平。同事年輕，溝通比較順暢，工作氛圍不錯(cuò)，但是工作強(qiáng)度比較大
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)要求高，而且很多工作任務(wù)重，時(shí)間急，壓力比較大。辦公室政治斗爭(zhēng)比較嚴(yán)重。人員流動(dòng)大

市場(chǎng)分析工資待遇(上海，2018年)

2018-08-01 | 均勝電子

工資待遇：

工資收入	月薪:12300元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 交通補(bǔ)助每天6元，飯貼每天10元，加班的話每天20元，正式員工可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。原本每年有一次旅游，今年開(kāi)始正式取消。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作流程較為規(guī)范，但是效率非常低下，員工學(xué)習(xí)熱情也不是很高。培訓(xùn)很少，因此作為基層員工成長(zhǎng)比較慢。關(guān)系戶很多，人際關(guān)系比較混亂。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力不算大，因?yàn)檎麄€(gè)節(jié)奏都是比較慢的，但是有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋做事，偶爾需要加班應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多變的要求。能者多勞但是工資獎(jiǎng)金卻不會(huì)多，工作分配的不均衡讓人偶爾感到心力交瘁！

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上班時(shí)間（均勝電子，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（均勝電子，共1條分享）

在職員工口碑（均勝電子，共0條分享）

均勝電子 - 員工說(shuō)待遇

均勝電子有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 工資在汽車(chē)零部件同行業(yè)中等偏上，有交通補(bǔ)貼，有餐補(bǔ)。外地員工的話有住房補(bǔ)貼。同事都比較年輕
此信息由均勝電子員工[財(cái)務(wù)分析專員]分享于2022年01月

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