太陽花酒店 2人分享
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面試過程其它很簡單，就是單面，人力總監直接面試，面試的問題都是專業類問題，正常回答實事求是就好，他們很有面試技巧，不會問很籠統的問題，采用最多的方法就是情境面試.不用用虛的，一般假的追問幾個下去就漏陷了。然后是總經理面試，這個相對容易一些，問的就是一些關于對人力資源的理解，全局性的東西。 當面錄取，薪水6000。 感覺只要不太緊張就不會有大問題
面試官問的面試題： 請自我介紹一下
那邊的工作現在是什么情況？
離職了沒有？
最快什么時候到崗？
談談在那邊的工作感受？
這份工作給你的收獲是什么？
對新工作有什么期待？
原來的工作向誰匯報？
你的上級是怎么考核你的？
對我們公司了解多少？
你對人力資源部有什么認識？
你具體比較喜歡哪個模塊？
擅長哪個模塊？
處理過最棘手的問題是什么？當時你處于什么角色？你做了什么？為什么要這么做？
你期望的工資？