到公司大堂,按前臺(tái)要求填了應(yīng)聘登記表,等了十幾份鐘,過(guò)來(lái)一位人事小姐面試,先看了證件,然后大概了解嚇上家公司情況,接著提出了兩個(gè)問(wèn)題要你回答,回答完了之后,來(lái)了財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,也提了幾個(gè)問(wèn)題。面試過(guò)程我感覺不太好,
面試官問(wèn)的面試題: 人事提出了兩個(gè)問(wèn)題,一是采購(gòu)部門采購(gòu)某件東西,提供給財(cái)務(wù)有三四份報(bào)價(jià),你作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,你如何選擇;二是勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理要怎么審核是否合理。財(cái)務(wù)總監(jiān)提幾個(gè)問(wèn)題,如我公司有幾個(gè)管理會(huì)計(jì),你如何來(lái)安排工作?如何做預(yù)算?