實際上負責面試的是企業的領導,不是HR,態度很好,允許提問,也會詳細地給你解釋一些問題,這點我覺得比大多數企業好很多哈,問的問題不難很長規,主要看能不能服從公司安排,一個適配性的問題
面試官問的面試題: 能不能接受長期出差,每個月會回到總部開會,個人的一個語言能力,會幾門外語,到拿種程度,英語日語可能比較需要,這邊建議如果外語好可以自我介紹純外語
線上面試,面試官基本上根據簡歷問題提問,面試官比較親切,問的也都是基本問題,通過一輪面試收到offer
面試官問的面試題: 你對這個工作的理解如何
了解公司嗎
你的期望薪資是多少
你能接受加班嗎
以后的職業規劃是怎樣