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待遇點(diǎn)評(píng)
先通過team長面試問了相關(guān)技術(shù)問題和以往經(jīng)驗(yàn),然后經(jīng)理面,大概問了問技術(shù)和英文。2面是韓國人
對(duì)產(chǎn)品熟悉度和技術(shù)上的掌握,如何看待個(gè)人今后的發(fā)展。對(duì)工作的穩(wěn)定性如何,個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)等等。
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“先通過team長面試問了相關(guān)技術(shù)問題和以...”