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接到面試電話后，詢問以前的工作經(jīng)歷，主要工作內(nèi)容。然后通知復(fù)試，是人資負(fù)責(zé)人面試的，結(jié)合簡(jiǎn)歷問了一些專業(yè)知識(shí)和以前的工作經(jīng)歷。然后安排了分管經(jīng)理面試。

1、招聘渠道有哪些 2、員工關(guān)系管理注意什么 3、對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí) 4、人力資源從業(yè)者需要哪些素質(zhì)