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北京同仁堂研究院 3人分享

真人分享（ 北京同仁堂研究院 ）

面試經(jīng)驗（北京同仁堂研究院，共1條分享）

2018-04-25 | 招聘會
面試過程：

初面＋筆試大約兩個小時，筆試是給了一份卷子，考的是人力資源的知識，難度適中，面試考官為三個，具體會針對簡歷提一些問題，同時問一些專業(yè)相關(guān)的問題，也會咨詢你的穩(wěn)定性，留在北京的理由、動機。

面試官問的面試題：

1、單位拿出一筆獎金獎勵科研人員，你如何對科研人員進行績效考核（流程）并發(fā)放獎金？ 2、舉例說出績效考核的兩種方法及優(yōu)缺點？ 3、當領(lǐng)導(dǎo)的命令和單位的制度性矛盾時，你如何做？

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公司動態(tài)

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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京同仁堂研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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