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通常面試有兩輪，第一面是一個小組長或者經驗豐富的老測試員對你掌握的技術進行細節的了解。 通過后，第二面通常是以后主管你的Leader。主要是對你測試思維、為人處世、職業發展等幾個方向來提問。 通常技術面試通過后才到人事部門HR來跟你談薪資待遇。 有的公司也會有筆試，題目一般有： （1）奇葩邏輯題。 （2）給你一個測試需求寫測試用例考察你的測試思維以及覆蓋率。 （3）數據庫SQL語句。 （4）Linux常用命令。

1、自我介紹 2、你對加班的看法？ 3、給你某個場景，如何測試？ 4、什么樣是一個好的測試用例？ 5、設計測試用例的方法？