眾佳工資待遇怎么樣

眾佳工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2018年），眾佳平均工資為9566元/月，其中50%的工資收入位于區間8000-10000元/月，50%的工資收入位于區間10000-12000元/月。眾佳員工分享說：二、現金補貼很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所占的比例較小。

平均工資

￥9566

更新于2018年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新眾佳工資待遇（共 3條）

眾佳工資待遇(共3條)

銷售工資待遇(長沙，2018年)

2018-11-01 | 眾佳

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發生不必要的糾紛。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業變相減薪的一個手段了。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 二、現金補貼很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所占的比例較小。

銷售經理主管工資待遇(北京，2015年)

2017-03-18 | 眾佳

工資待遇：

工資收入	基本工資:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班每周工作天數:5天

廚師工資待遇(新余，2013年)

2013-06-29 | 眾佳

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元
五險一金	住房公積金：
上班時間

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上班時間（眾佳，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說經常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說經常出差逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（眾佳，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（眾佳，共1條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

眾佳 - 員工說待遇

眾佳有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發生不必要的糾紛。
此信息由眾佳員工[銷售]分享于2018年10月

眾佳一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 二、現金補貼很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所占的比例較小。
此信息由眾佳員工[銷售]分享于2018年10月