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剛開始是人力資源高級經理面試，主要問題就是之前的工作經歷，離職原因，主要考慮考慮哪些因素。注意，吳經理就是個人精。 后來就是部門負責人面試，主要看重的也是以往的工作經驗，表達能力，邏輯思維能力。

1、介紹一下以往的工作經驗 2、所擅長的領域，對這個崗位的了解 3、為何離職，離職相對頻繁是基于什么原因 4、對城市更新的了解，包括政策、測算、流程等 5、相關辦公軟件使用熟悉程度