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兩輪面試，第一輪hr了解基本情況，然后向應聘者陳述職務的基本情況，有兩種薪資方式自己挑選。然后部門主管進行面試，主要對工作經歷進行詢問。

詳細詢問了工作經歷，主要是希望應試人員具有穩定性和對工作的內容和薪資水平還有工作內容有充分的認知，不需要有相似經驗。