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開始提供面試機會的是一個開發崗位，因為我覺得不合適，HR幫我推薦了一個虛擬化的職位，因為這是一個純手工測試的崗位，我個人不是太感冒，面試一輪后就沒消息了，我想說的是，HR manager Ripple是我遇到過的最nice的HR了，你有任何疑問郵件咨詢，她會第一時間電話解答，并郵件確認。贊一個。HP的職位是我在51job中看到的，但也是發郵件申請的，面試挺順利的。360的面試，就記得問過我，"閏秒"，"32位系統，和64位系統下的測試有何不同"，說實話，這兩問題我真不知道。賽門鐵克，面過，沒留下任何印象。VMWare很向往的一家公司，但自動化測試偏重于UI方面的，問過的技術問題：hashmap與hasptable的區別，講講java collection framework的了解，Java反射機制。

自動化框架的實現，為什么這么做？ 自動化過程中遇到的難點，困難？ 面向對象的特性，簡單闡述這些特性帶來的優勢 接口與抽象類的區別 異常類處理機制 反射機制，在實際寫代碼中應用 final,finally,finalize的區別 有沒有用過spring框架 測試用例設計題：就linux下的CP命令設計測試用例。 如果讓你設計一些log監控系統，你會從哪些方面考慮？