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千禾味業食品股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

人文環境差，競爭很低級，城市經理素養低，不指望幫助新人成長，連系統運作，費用點門店的價格都不愿意告訴，幾乎是撒謊成性的，除了他的親信其他人都是流動的炮灰，開出客戶就讓他親信接手，三番五次后你稍有抵觸，就會被找茬刁難，背后煽動人進行孤立，開小會批斗。閱歷少的人會被整到心理故障。分享的意義就在這。
此信息由千禾味業食品股份有限公司員工[業務代表]分享于2024年04月

千禾味業食品股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有大區經理，區域經理，城市經理，業務員，促銷員。業務員就是固定薪資，說試用期后才有績效，剛進去城市經理說要表現好轉正才有績效。兩個月后說不管怎么表現至少拖三個月后才會給轉正。回想起來，十句話里九句是假話。基本不會坦誠溝通。而且很多謊都撒不圓，內部關系復雜，績效和報表全是亂填。新人的績效加給老人和親信。
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你是否愿意推薦朋友來千禾味業食品股份有限公司工作？原因是什么？

除非沒得選擇，不然不建議去，可以當作考驗對自己人格底線的挑戰。連基本的友善，誠信都不具備。拿四五千工資，要經常聽他撒謊，忽悠，pua，關鍵水平又不高，識破了也不好拆穿，太惡心了，只能邊找出路邊應付。
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