湖北廣播電視臺 20人分享
工資漲幅 | 年終獎 | 工作氛圍
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
所有湖北廣播電視臺公司點評(共2條)
錄取比例6:1左右,在招聘會上,首先是簡歷篩選,現場初面,然后就是筆試,筆試完通知終面。終面現場給兩則材料 (面試完之后才發現,大家的材料都是一樣的)問你會如何報道,而我進去面試的序號比較晚,所以沒有優勢。。
給兩則材料 (面試完之后才發現,大家的材料都是一樣的)問你會如何報道,而我進去面試的序號比較晚,所以沒有優勢。。因此一定要面試前想好如何提出與眾不同的觀點角度
所有湖北廣播電視臺面試經驗>>
“湖北廣播電視臺先初面,再筆試,最后終面。...”
“拿到號碼牌后進行等待,之后會有人引導去一...”
“傳統媒體需要轉型升級,而不是拒絕改變。要...”
“經過簡歷篩選、初面、筆試,才進入最后面試...”
“采用結構化面試,所有人先集中抽簽,然后按...”
“網上報名,初面 基本就是問一些簡歷上的工...”
“當時是一比八的比例進入面試,所以在候考室...”
“進場簽到,抽簽決定入場順序。 所有人在候...”
“之前有筆試,然后面試是1:8的比例進入面...”
“初面面試官主要通過簡歷隨機問問題,以了解...”
“很早就到面試現場,采用結構化面試,抽簽進...”
“錄取比例6:1左右,在招聘會上,首先是簡...”
“與人打交道能力有所增強,新聞采寫,策劃,...”