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2017年7月份校園招聘的，統一收取簡歷等通知到公司進行筆試。簡單測試過硬件知識后，等消息進行下一步面試。面試由HR面和用人部門經理面兩部分組成。

HR面試主要是針對個人履歷和規劃。用人部門面試則更多地詢問簡歷上的技術內容，譬如比賽經歷、實習經歷、遇到的問題和解決方法等。