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工資漲幅 | 工作時(shí)間
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
先是人力資源部面試,問了一些個(gè)人的基本情況,接著是業(yè)物組組長提了幾個(gè)問題,最后是采購部部長提問
如果,車間物料出現(xiàn)問題,你會(huì)怎么處理?你熟悉的采購系統(tǒng)有哪些?我們公司經(jīng)常輪崗你可以接受嗎?加班可以接受嗎?
所有武漢凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>
“不知道,看業(yè)績,真的不知道了,沒有給加過...”
“51上投簡歷后第二天人事電話聯(lián)系初步面試...”
“先是人力資源面試,問了一些基本情況,接著...”
“先是人力資源部面試,問了一些個(gè)人的基本情...”
“就一個(gè)hr讓填表,根據(jù)簡歷讓自我介紹然后...”
“先是簡歷篩選,然后是主管和要交接工作的人...”