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工資待遇
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待遇點評
先是人力資源部面試,問了一些個人的基本情況,接著是業物組組長提了幾個問題,最后是采購部部長提問
如果,車間物料出現問題,你會怎么處理?你熟悉的采購系統有哪些?我們公司經常輪崗你可以接受嗎?加班可以接受嗎?
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“不知道,看業績,真的不知道了,沒有給加過...”
“51上投簡歷后第二天人事電話聯系初步面試...”
“先是人力資源面試,問了一些基本情況,接著...”
“先是人力資源部面試,問了一些個人的基本情...”
“就一個hr讓填表,根據簡歷讓自我介紹然后...”
“先是簡歷篩選,然后是主管和要交接工作的人...”