羅德公關(guān)公司 3人分享
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一、小組討論，10個(gè)人，1個(gè)小時(shí)，中文+日文+英文 一面是小組討論，基本是按所報(bào)地域分的組，你的小組成員，很可能是你未來的同事。 一個(gè)小組10個(gè)人，我當(dāng)時(shí)的話，是審計(jì)崗+風(fēng)險(xiǎn)咨詢這兩個(gè)崗位的，合計(jì)10個(gè)人。面試官的話一共3位，2位中國(guó)人，1位日本人。 開始之后，會(huì)發(fā)一份英文的企業(yè)資料，給每個(gè)人10分鐘的時(shí)間，閱讀材料。 大概講的是一個(gè)傳統(tǒng)銀行面臨市場(chǎng)份額下降的問題，根據(jù)資料里的各種圖表，來給這個(gè)銀行的未來的發(fā)展提案，主要目的是如何提高收益，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，如何提高IT技術(shù)來提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并要求提出一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃。 英文材料內(nèi)容并不是很難，圖標(biāo)較多，討論的時(shí)候主要還是基于圖表分析。 個(gè)人閱讀結(jié)束之后，是30分鐘的討論時(shí)間，討論用中文，也可以用自己擅長(zhǎng)的語言。
面試官問的面試題： 二、經(jīng)理單面，20分鐘，壓力面，中文+部分日文
面試官是日本區(qū)業(yè)務(wù)組的總負(fù)責(zé)人，是合伙人級(jí)別，并沒有完全按照流程提問，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，并且回顧了一下小組面的表現(xiàn)。（但是RA那邊是問了3why的，所以還是要準(zhǔn)備好）。
我覺得我這場(chǎng)面是比較像壓力面，因?yàn)槊嬖嚬俦憩F(xiàn)出對(duì)我的性格，經(jīng)歷以及剛才的小組面試的表現(xiàn)都有點(diǎn)不滿意的感覺。
比方說，她看完我的簡(jiǎn)歷之后，第一個(gè)問題就是“你是不是覺得自己還是比較優(yōu)秀的？”，以及“10個(gè)人的討論，你為什么發(fā)言比較少，10個(gè)人為什么你都沒有表現(xiàn)得很優(yōu)秀？”等等這樣的問題。