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初面，人資總監，一堆人坐在會議室輪流自我介紹，只刷了一個學編導的。二面大概9個人（我忘了），區域經理，輪流自我介紹，然后提問輪流答有一個問題搶答。面試官很和藹，還會跟我們講哪里表現得不好。

第一個問題記住所有人的名字了嗎？ 為什么選擇做銷售？能否接受出差（區域銷售經理據說一個月至少15天，還不是常駐）？在北極賣冰，怎么推銷（這個是搶答）？最后一個評出在座的哪三個表現得好，哪兩個表現得不那么好（事后聊天，據說這是公司文化，要求客觀有自信）？大概就是這么多。