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長江財產保險股份有限公司 5人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

真人分享（ 長江財產保險股份有限公司 ）

長江財產保險股份有限公司怎么樣

長江財產保險股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
普通福利有點，沒有突出的福利，年度旅游是占員工的休息時間，旅游補貼有2000元，想遠游自己掏錢。加班餐15年沒有漲過，超過9點補助15元。超過9點可以打車回家但不能超過70元。各個年節有100元禮金，這都是算作個人年收入里，要交稅的。公司庫存產品可以7折購買。跟微小企業比，還算好吧。
此信息由長江財產保險股份有限公司員工[02業務員]分享于2020年01月
長江財產保險股份有限公司工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
公司整體工作節奏較慢，你又沒事做，如果說這份工作還掙錢的話，你就可以利用這樣的閑暇時間再學一門東西，或者是再做一些兼職，如果不掙錢的話建議你直接換工作。
此信息由長江財產保險股份有限公司員工[02業務員]分享于2020年01月
長江財產保險股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年，1、原則上員工多久或者什么情況下漲工資并沒有明確的界定， 公司一般都是年度核算，根據年度核算情況，明確年度的經營收益，由此，員工工資一般都是每年度調整，當然也根據年度經營核算情況，如果當年沒有收益，也可能不會調整。 2、考慮外部因素的影響，如果同行業的工資受物價上漲或者人才供求情況的影響，已經進行了普遍調整，那么為了提高自身公司的薪酬競爭力也為了保留優秀人才，這個時候就可以根據實際情況調整工資，而不要非等到年度調整。 3、當員工個人有優秀表現時，并且這個員工的工資也比較偏低時，這個時候就可以根據對員工的表現進行考核，根據考核結果確定薪酬，并給予調整。但原則上不鼓勵隨機調薪，可以給予適當獎金激勵，在年度調整的時候一并調整。
此信息由長江財產保險股份有限公司員工[02業務員]分享于2020年01月

面試經驗（長江財產保險股份有限公司，共1條分享）

2023-10-05 | 社會招聘
面試過程：

結構化面試、過程二十分鐘，主要針對個人經歷和客戶資源進行提問，看重同崗位工作經驗。

面試官問的面試題：

自我介紹、客戶資源、對出差的接受程度、遇到最大的困難、自我評價、展現溝通能力的事情

所有長江財產保險股份有限公司面試經驗>>

公司動態

  • 長江財產保險股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業名片
  • 公司性質：國有企業
  • 公司規模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業：保險 金融/投資/證券
  • 官方網址：