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晟通 10人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

晟通怎么樣

你是否愿意推薦朋友來(lái)晟通工作？原因是什么？
愿意推薦剛畢業(yè)的學(xué)生去工作，因?yàn)楣芾砗芤?guī)范，能學(xué)到很多規(guī)范的管理技能技巧，能形成良好的職業(yè)素養(yǎng)與習(xí)慣，為以后的幫助很大。
此信息由晟通員工[行政主管]分享于2019年11月
晟通工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
同事之間都挺和諧的，大家都是共同干事的氛圍，干工作的熱情是很高的，領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，要求比較嚴(yán)，因?yàn)槠髽I(yè)的氛圍造就了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。
此信息由晟通員工[行政主管]分享于2019年11月
晟通的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
晉升機(jī)會(huì)挺多的，因?yàn)槿藛T流動(dòng)比較頻繁，崗位級(jí)別不好說(shuō)，一般員工一級(jí)差異大概300-500元，主管大概500-900元，中層干部至少1000一級(jí)。
此信息由晟通員工[行政主管]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（晟通，共2條分享）

2017-10-25 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程：

宣講會(huì)結(jié)束，手機(jī)上面筆試，學(xué)校一面，公司二面被刷，公司真的好遠(yuǎn)好偏僻，真的軍事化管理，非常嚴(yán)格，進(jìn)去非常壓抑，不舒服

面試官問(wèn)的面試題：

一分鐘自我介紹 你的職業(yè)規(guī)劃是什么，多久能完成 一般都是問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的事情， 感覺(jué)答什么都不對(duì)，面試官真的好嚴(yán)肅，女生進(jìn)去做銷售真的沒(méi)有優(yōu)勢(shì)

所有晟通面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 晟通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 采掘業(yè)/冶煉 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：