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第一輪人事面試，有個人自我介紹，家庭情況及上一家公司辭職的原因。 第二輪無領導面試，有四位領導，看了我的簡歷，問我做了哪些工作，會哪些儀器，檢定方法是怎么樣的，以及有沒有建標經驗，此證情況。

第一有哪些項目經驗，采用什么原理，有沒有建標經驗，會不會不確定的評定及表達。檢定與校準的區別，以及公司環境，及個人的職業規劃。 第二對于事業單位的看法，今后的個人打算，如何統籌計量器具，在相應的崗位上如何做好工作，做好相應的記錄。 第三來單位的原因，辭職的原因，個人的優點是什么，確定是什么？如何改正缺點，如何更快的融入新集體，新單位，團結新同事。