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海普瑞 9人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(海普瑞,共5條分享)

2017-11-27
面試過程:

一面是群面,共兩部分:辯論+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。十人一組,辯論分成兩組,辯題是“現(xiàn)如今,哪種人才更適合時(shí)代的發(fā)展,專才還是全才”(大概是這個(gè)意思),第二部分無領(lǐng)導(dǎo)討論,十人一組,為海普瑞設(shè)置一套人才培養(yǎng)方案。

面試官問的面試題:

面試過后,面試官會(huì)針對(duì)群面里每個(gè)人的表現(xiàn)而問不同的問題,有問一個(gè)表現(xiàn)得比較突出的“如果給你選,要留下哪五個(gè)人?”;還有叫評(píng)價(jià)自己在群面中的表現(xiàn)的。

公司動(dòng)態(tài)

  • 海普瑞新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
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  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址: